一、評(píng)價(jià)范圍:
手工木工-初級(jí)
二、評(píng)價(jià)對(duì)象:
符合申報(bào)條件的全體勞動(dòng)者。
三、報(bào)名條件:
(一)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的申報(bào)條件,按申報(bào)職業(yè)(工種)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)對(duì)長(zhǎng)期從事一線技能崗位工作的企業(yè)職工,按照技工崗位與職業(yè)(工種)對(duì)應(yīng)一致或相近原則,可按照在該技能崗位累計(jì)工作的工齡,越級(jí)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。越級(jí)的年限,按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷資歷條件、培訓(xùn)經(jīng)歷和相應(yīng)的累計(jì)工作年限執(zhí)行,申報(bào)者具備的資格條件不同,累計(jì)的工作年限要求會(huì)有所不同。
(三)企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià),可根據(jù)實(shí)際制定評(píng)價(jià)實(shí)施方案,建立破格、越級(jí)晉升制度,創(chuàng)新完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制。破格、越級(jí)晉升制度應(yīng)以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范為基礎(chǔ),堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則,以選拔優(yōu)秀技能人才、推崇工匠精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn),突出對(duì)品德能力、實(shí)際貢獻(xiàn)和高超技能水平考察。企業(yè)制定的評(píng)價(jià)實(shí)施方案,需向所屬人社部門(mén)報(bào)備。其中,破格是指在相應(yīng)職業(yè)(工種)等級(jí)對(duì)應(yīng)崗位的工作年限、學(xué)歷等申報(bào)條件上進(jìn)行破格,越級(jí)是指越一個(gè)等級(jí)申報(bào)更高等級(jí)的認(rèn)定,越級(jí)、破格晉升應(yīng)從嚴(yán)要求和實(shí)施,相應(yīng)制度應(yīng)得到企業(yè)廣泛認(rèn)可,體現(xiàn)科學(xué)、公正。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
報(bào)名費(fèi)400元/人
五、報(bào)名流程
根據(jù)考生報(bào)名情況,確定考試規(guī)模、考試時(shí)間和考點(diǎn)考場(chǎng),安排理論知識(shí)考試考場(chǎng)編排和操作技能考核計(jì)劃。